団体・グループ旅行

サークル・ゼミ合宿・国際交流・社員旅行に於いて
団結力・共通の目的意識を高める中で
「何を得るか」をコンセプトに立案実施致します。

昨今では、個人的に自由に旅が出来る時代となり「個」にクローズアップされがちですが、

「団体・グループ」の役割が見直されております。

​旅行の目的・テーマも多種多様化しており、楽しむだけの団体旅行ではなく

スポーツ・コミュニケーション・チームビルディング・体験等、多岐にわたります。

私共では、立案の時点から「旅のはじまり」と考え、旅行後まで繋がりを持ち

共に立案・実施・振り返りを行います。

団体・グループ旅行に於いて、旅の中で「得るもの」をコンセプトに立案・実施しております。

国際交流/チームビルディング

・業種:介護・保育関連企業

・人数:50名  方面:カンボジア

・目的:リーダーの育成と個々の意識レベルの向上

 大半が女性の業界と言うこともあり、リーダー育成が利用者様や

保護者の方に安心感と信頼関係が築けると考える。

旅行を通じて責任感と団結力が身に付けば仕事にも良い影響が出る。

​言葉や習慣が違う中で相手への理解と思いやりを養う旅にしたい。

ボランティアとは考え方が少し違う事に気が付いたのは帰国後のフィードバックの際でした。

「経験」が何よりも今後の「糧」になると思い現地での国際交流を提案しました。

1.現地の孤児院への訪問と参観

2.チームビルディング

渡航前よりミーティングや勉強会をし、日本では児童養護施設と名前を変えた孤児院

について意見交換を重ねました。

現地では子供たちの笑顔と人懐っこさに癒されっぱなしの様子で

渡航前に心配していたチームビルディングの際の言葉の壁も無用な心配でした。

渡航前は孤児院の訪問と言う事もあり「何が出来るか」ばかりを考えていたが、

​結果的に「得たもの」の方が、はるかに大きかったと感想を頂きました。

研修旅行/視察旅行/体験旅行

・業種:鉄道関連企業

・人数:30名  方面:ヨーロッパ

・目的:海外の鉄道事情と将来の日本の鉄道のあり方と考察

 世界でもトップレベルの鉄道システムを持つ日本でありながら

足りないサービスや意識し過ぎた為に無くなったサービスを見直し、

現地で感じたことを発表できる場を持ちたい。

​交通機関としての役割と日本らしいおもてなしに気づく旅にしたい。

本案件の話を頂いたときに様々な方のお話を伺いました。

日本には新幹線やななつ星など世界に誇る鉄道と何より世界に誇る「鉄道マニア」がいます。

その中で「駅」に視点を持ち提案させていただきました。

1.島国日本とは違う陸続きの大陸の「駅舎」での業務

2.中心都市の「駅」の立地

ヨーロッパ内の移動は鉄道を利用し、日本では無くなりつつある食堂車を体験し

様々な駅を見て回ることが出来ました。

夜の勉強会では「駅」をテーマにした意見が多く、日本との違いに驚きました。

駅の周りが栄えて近代化した外観の駅が増えてきた日本の駅と

何百年も続く街の風景に溶け込んだヨーロッパの駅。

鉄道先進国を周遊した旅行でしたが、発展途上国の鉄道の目指すところも

​感じてみたいとおっしゃっていただきました。

社員旅行/職場旅行

・業種:自動車関連企業

・人数:120名  方面:ベトナム現地合流型

・目的:交流の無い部署や地方営業所とのコミュニケーション。

 全国に点在する営業所の社員との交流の場を持つことが目的だが

人数が多い為、各々が好きな事が出来るようにしたい。

会社代表者・役員・社外役員も参加するが特別な配慮なく社員が楽しめる旅行にしたい。

方面選択型旅行企画でしたが重役幹部の皆さまもご参加いただく事が決まってましたので

旅行期間中に全員が合流出来る日を設定する企画を提案しました。

1.世界遺産ハロン湾とリゾート「ダナン」

2.人気都市「ホーチミン」とリゾート「ダナン」

東京・名古屋・大阪・福岡の4都市から直行便が就航している事もあり

ベトナムには都市型とリゾート型と選択要素もありました。

ダナンでは全員が合流できイベント開催と夕食にシーフードバーべキューを楽しみました。

方面選択型の良い点として、社員の希望が通り参加率も上がるが

目的の一つであった他部署との交流において課題がありましたが

​現地合流型との組み合わせによって対応できました。

クリエイティブ・ジャパン株式会社

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​加盟団体:日本旅行業協会(JATA)協力会員 / 一般社団法人日本海外ツアーオペレーター協会(OTOA) / 大阪府知事登録旅行業第3-2620号